Maximizan la habilidad de la empresa para reforzar comportamientos seguros de la gente y eliminar los que impactan negativamente en los resultados del negocio.
Procesos Innovadores
Rediseño de la cultura del cambio y reorientación de los comportamientos de Salud y Seguridad personal como un tema de mejora continua de las operaciones y del resultado del negocio.
Motivar liderazgo
Integrar como estrategia de negocio el comportamiento y las actitudes del personal desde una perspectiva de Seguridad y Salud para que éstos mejoren de manera continua.
Enfoque en el desarrollo de habilidades y sistemas
A través de entrenamiento que identifique comportamientos y actitudes inseguras.
Que refuerze la documentación del incidente y empodere la intervención con el personal para el desarrollo de comportamiento seguro saludable y productivo en el centro de trabajo.
Sugerir y apoyar al negocio en el entrenamiento
Selección de recursos y desarrollo de métricas en materia de Seguridad y Salud que se reflejen en un ambiente positivo de trabajo y en los resultados del negocio.